“Wij geloven niet in hiërarchische harken”

“Wij geloven niet in hiërarchische harken”

Strakke kaders, opgeknipte disciplines en afgebakende processen. Bedrijven die hiërarchische organisatiemodellen hanteren, creëren een organisatie waarin zij medewerkers ver weg houden van waar het om gaat, namelijk de klant. Hoe het dan wel moet? Bij Bunchmark kijken...